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个人承诺——川西招聘.docx

附件1.开云(中国)Kaiyun西大农业科技有限公司财务工作人员社会化招聘报名表.docx

一、公司基本情况

开云(中国)Kaiyun西大农业科技有限公司是开云(中国)Kaiyun控股子公司，属于国有全资，注册资本5000万元。作为开云(中国)Kaiyun在川东乃至川渝地区布局种业产业发展的重要运营平台，公司主要致力于打造现代化种业产业和种业科技示范基地，聚焦油菜、水稻等优势良种，产业化开发中高端特色、专用、优质农产品，实现“好种子到好产品”产业链条延伸。通过打造中高端农产品，进一步拓展市场、占据主动权，推动良种大面积推广种植，培育、打造种业大单品，提升种业产业质效，为促进农民增收、乡村振兴作贡献。同时，接受集团或其他参、控股公司或合作企业委托，承担种业各类品种繁育、生产和销售等相关业务。

二、招聘岗位及条件

本次拟招聘公司财务人员一名，工作地点广安市，要求条件如下：

（一）基本条件

  1.政治立场坚定，能增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，具有较高的政治素养和政策水平;

  2.热爱国资国企事业，具有较强的干事创业精神，综合素质高，组织观念强，业务能力强，服从集团和广安公司领导班子统一管理;

  3.具备应聘岗位所必需的专业知识和综合素质，具有良好的敬业精神和团队协作能力;

  4.具有良好的职业操守和个人品行;

  5.具有能够正常履职的身体素质。

（二）资格条件

  1、具有大学本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业；

  2、具有会计从业资质证书；

  3、具有8年以上会计从业经验；

  4、年龄35岁以下（1988年12月1日以后出生）；

  5、熟悉财税政策及国有企业财务管理要求，在国有企业担任过会计岗位者优先。

（三）限制条件

  凡有下列情形之一者，不得报名：

  1.曾受过司法机关刑事处罚的;

  2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部门调查、审查尚未作出结论的;

  5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

  6.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业工作人员职务的情形。

三、招聘程序

招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等。

（一）网上报名

1.报名时间：2023年12月7日9:00～12月13日18:00。

2.报名方式：本次报名采取网上定向报名。应聘者登录开云(中国)Kaiyun官网网站下载并填写《开云(中国)Kaiyun西大农业科技有限公司财务工作人员社会化招聘报名表》（附件1）和《个人承诺书》（附件2），将报名申请表、个人承诺书扫描件及相关佐证材料发送至招聘邮箱1102097992@qq.com，邮件命名为“应聘企业+岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。

相关佐证材料如下：

（1）个人简历；

（2）本人身份证、户口本、学历、学位（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书；（PDF格式）

（3）应聘岗位要求的相关证明材料（PDF格式），包含但不限于：①任职文件、工作成果等；②企业、部门、团队、个人等获奖材料；③公开发表文章、著作等；④应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料。

（二）资格审查

报名截止后3个工作日内，完成资格审查工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知资格审查结果。

通过资格审查的报名人数与拟选聘岗位数比例达到3:1方可进行后续招聘程序，达不到相应比例的，由招聘领导小组集体决策是否继续招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

（三）笔试

1.笔试具体时间、地点以通知为准。通过资格审查的应聘者与招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于3:1。未达到笔试开考比例的，由招聘工作领导小组研究决定是否继续招考。

2.笔试内容。笔试主要考察应聘人员对财务及国有企业财务管理相关知识。

3.笔试成绩实行百分制。成绩于笔试结束后5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式告知。

（四）面试

1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例（参加面试的应聘者与招聘名额之比）确定面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。

2.面试方式：采取半结构化面试的方式进行，主要考察评估应聘者的综合素质。

3.面试成绩实行百分制。

（五）考察

按应聘人员综合成绩确定考察人选。考察组对考察对象进行组织考察或背景调查。

（六）体检

综合应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（七）公示

拟聘人员按照有关规定在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。

四、聘任及薪酬

（一）拟聘人选试用期3个月，试用期满，经过考核，胜任者正式聘用，不能胜任的，不再留用。

（二）薪酬待遇。依据公司薪酬管理相关规定执行。

五、其他事项

（一）本次招聘工作开云(中国)Kaiyun人力资源部全程监督。

（二）本次招聘中年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2023年12月1日。

（三）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

（四）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

（五）选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据实际情况确定递补事宜。

（六）本次考试不收取任何费用。

联系人：孙先生

联系电话：0826_2337807   18982633006

本公告未尽事宜由开云(中国)Kaiyun西大农业科技有限公司负责解释。

开云(中国)Kaiyun西大农业科技有限公司     

                                      2023年12月7日